Félicitations pour votre nouvel emploi chez Énergie NB !

Nous sommes convaincus que vous serez un atout pour votre équipe et que vos compétences, votre expérience et vos idées apporteront une valeur ajoutée à l’ensemble de l’entreprise.

Cette page contient les formulaires et les documents que vous devez soumettre à l’agent des Ressources humaines qui vous a aidé lors du processus d’embauche.

Si vous remplissez les formulaires nécessaires avant de commencer officiellement votre nouvel emploi, vous pourrez, dès votre premier jour de travail, rencontrer d’autres collègues et vous familiariser avec votre nouveau poste. Vous trouverez également, sous les formulaires, des renseignements qui peuvent vous être utiles avant de commencer.

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à communiquer avec votre agent des Ressources humaines — ils sont là pour vous aider  !

Pour commencer

Vous devrez remplir six formulaires et les soumettre par courriel à votre agent des Ressources humaines dans les plus brefs délais. Vous pouvez remplir les formulaires électroniquement et les sauvegarder à votre appareil, ou les imprimer, puis les remplir à la main et les numériser. Veuillez noter que vous devez remplir ces formulaires même si vous avez déjà travaillé chez Énergie NB.

1. Lettre d’offre d’emploi signée (vous avez reçu celle-ci par courriel).
2. Formulaire de dépôt direct (si le formulaire de dépôt direct n’est pas cacheté par votre banque, veuillez fournir un chèque annulé ou un formulaire de compte de dépôt – ce formulaire se trouve dans les services bancaires en ligne de la plupart des banques).
3. Formulaire TD1NB — Crédits d’impôts personnels
4. Formulaire TD1 — Crédits d’impôts personnels fédéraux
5. Formulaire de renseignements sur les employés
6. Confirmation de votre numéro d’assurance sociale (NAS) : Une carte d’assurance sociale, une lettre de confirmation du NAS ou des documents délivrés par le gouvernement indiquant votre NAS.

Foire aux questions

Quel syndicat représente la majorité des employés d’Énergie NB ?

La plupart des employés temporaires, réguliers ou nommés pour une période déterminée font partie de la section locale 37 de la FIOE. Vous ne savez pas si votre poste est syndiqué? Vérifiez auprès de votre agent des Ressources humaines.

Les conventions collectives d’Énergie NB et de la section locale 37 de la FIOE sont disponibles en lignes. Vous ne savez pas de quelle convention collective vous relevez ? Demandez à votre agent des Ressources humaines ou consultez votre lettre d’offre d’emploi. Veuillez noter que tous les employés occasionnels qui relèvent de la convention collective du groupe de TDSCSE sont maintenant syndiqués.

Quel régime de retraite est associé à Énergie NB ?

Si vous êtes un employé temporaire, régulier ou nommé pour une période déterminée, vous devez participer au Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick. Ce lien vous dirigera vers un document qui explique le fonctionnement du régime de retraite. Votre adhésion à ce régime de retraite se fera automatiquement — vous n’avez rien à faire pour commencer.

Quels avantages obligatoires et facultatifs sont offerts par Énergie NB ?

Si vous êtes un employé temporaire, régulier ou nommé pour une période déterminée, vous êtes admissible à des avantages sociaux obligatoires et facultatifs. Votre premier jour de travail, vous recevrez de l’information sur la façon dont vous pouvez vous inscrire à ces avantages sociaux. Consultez cette vue d’ensemble des avantages sociaux obligatoires et facultatifs.

N’oubliez pas que vous avez 30 jours à compter de votre premier jour de travail pour vous inscrire à votre régime d’avantages sociaux. Si vous ne vous inscrivez pas dans les 30 jours, vous serez inscrit aux régimes d’avantages sociaux par défaut.

Quand serai-je payé ?

Les employés sont payés toutes les deux semaines, tous les deux jeudis, au moyen d’un système de dépôt direct. Les périodes de paie commencent un vendredi et se terminent un jeudi (période de deux semaines) et sont versées à la date de fin de la période de paie suivante (p. ex. une période de paie terminant le 14e jour est versée le 28e jour).

Que se passe-t-il si j’ai besoin d’un dossier de conduite pour mon poste ?

Vous pouvez obtenir votre dossier de conduite en personne à l’un des bureaux de SNB (Service Nouveau-Brunswick) situés à divers endroits dans la province, par téléphone aux Téléservices de SNB en composant le numéro sans frais au 1 888 762-8600 ou par la poste à la personne-ressource fournie. Nous remboursons les frais engagés. Veuillez envoyer une copie de votre dossier de conduite par courriel à votre agent des Ressources humaines avant votre premier jour de travail. Votre premier jour, apportez une copie du reçu des frais engagés et votre surveillant vous aidera avec le processus de demande de remboursement.

Quel type de chaussures de sécurité dois-je acheter ?

Vous pouvez choisir n’importe quel magasin pour acheter vos chaussures de sécurité à condition que les chaussures de sécurité répondent aux normes CSA suivantes : les étiquettes CSA Green Triangle et CSA Omega affichées sur les chaussures composites. Pour les employés occasionnels/étudiants/temporaires, nous remboursons jusqu’à 80 dollars des frais engagés. Pour les employés réguliers/nommés pour une période déterminée, veuillez vérifier le montant de la couverture dans votre convention collective. Votre premier jour, apportez une copie du reçu des frais engagés et votre surveillant vous aidera avec le processus de demande de remboursement.

Comment puis-je obtenir une vérification du casier judiciaire pour mon poste ?

Au Nouveau-Brunswick, les vérifications du casier judiciaire sont disponibles auprès de votre service de police local ou du détachement de la GRC. Énergie NB vous remboursera les frais engagés si cela est nécessaire pour votre poste.

• Si vous habitez dans la région de Fredericton, vous pouvez obtenir une vérification du casier judiciaire en ligne.
• Si vous habitez dans la région de Saint John, vous pouvez obtenir une vérification du casier judiciaire en ligne.
• Si vous habitez dans la région de Moncton, vous pouvez obtenir une vérification du casier judiciaire par l’entremise de la GRC de Codiac en personne.

Nous vous recommandons de communiquer avec le service de police ou le détachement de la GRC à l’avance pour vous assurer que vous avez toute la documentation et l’information nécessaires.

Veuillez envoyer une copie de votre vérification du casier judiciaire par courriel à votre agent des Ressources humaines avant votre premier jour de travail. Votre premier jour, apportez une copie du reçu des frais engagés et votre surveillant vous aidera avec le processus de demande de remboursement.